É possível que o empregado seja contatado por nova empresa e tenha sua carteira de trabalho anotada mesmo que seu antigo empregador ainda não tenha efetuado a baixa em sua carteira. Da mesma forma o empregado que trabalhe com sua carteira devidamente assinada por um período e tenha disponibilidade de trabalhar (exista compatibilidade de horários nos dois empregos)em outro período, poderá manter dois empregos de carteira anotada, com os respectivos direitos trabalhistas.
Havendo outras dúvidas é possível entrar em contato ou agendar consulta jurídica clicando aqui https://whatsfacil.com/2a4e46
Tabela de Honorários Advocatícios: http://oabce.org.br/wp-content/uploads/2015/01/tabela_honorarios_2017.pdf
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